Mise en conformité d’une entreprise d’ingénierie en matière d’équité salariale
Contexte Une entreprise spécialisée en ingénierie, avec un effectif de 250 employés, a sollicité notre expertise pour assurer sa conformité en matière d'équité salariale. L’équipe interne manquait de compétences et de temps pour réaliser cet exercice essentiel. Problématique L’entreprise devait répondre aux exigences légales en matière d’équité salariale, un processus complexe impliquant l’analyse des écarts de rémunération entre les genres. ...